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马云给职场新人的5个建议

发布日期:2014-06-11

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       新进入一个公司,新任命一个职位,要快速地适应、找准自己的位置,马云给出了五个建议。
       一看:来公司先看,少发言,观察一切你感兴趣的人和事。从看和观察中学习了解公司。当然最好带欣赏和好奇的态度去看,因为毕竟你是因为欣赏和好奇来这公司的。
       二信:问自己信不信这家公司的人,使命,价值观,信不信他的未来。假如不信,选择离开,离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。信不信公司是否是真的做的和说的一样,是否真的在努力实施公司承诺的。当然也要判断个别和群体。
       三思考:仔细想想自己可以为实现这公司的理想和使命做些什么。思考自己留在这个公司里,团队和工作有我和没有我,有啥区别?我到底该如何做好一个优秀的员工先?
       四行动:懂道理的人很多,但能坚持按道理办事的人太少。行动是真正说明思想的。就拿阿里来说吧,阿里的工作是单调乏味重复的,因为我们应该把新鲜快乐刺激留给客户们。行动也是要有结果的。我们是为努力鼓掌,但为结果付费的公司。
       五分享:经过看,信,思考和行动后,您的观点才真正珍贵,必须和新来的和以前的同事分享,有些发泄性的批判,除了让人不高兴外,其他意义不大。我们期待的是分享性批判。
       美丽人生网职场顾问专家团说:对于职场新环境,我们必须快速地适应,做到理性地观察与思考,学习与总结。每一个职场达人都是从职场新人走过来的,从头学起,你会有不少收获。